岗位职责：
一、发展战略研究工作
1.负责公司总体发展目标、发展战略、经营战略，搭建战略管理和分析体系，提出公司可持续性发展规划、产业布局和资源整合、配置的意见。
2.负责协助进行对外战略合作和商务沟通，筛选符合公司战略要求的投资或合作目标，分析并提出可行的投资或合作建议。
3.负责实施和完善战略规划流程，制定和更新各业务板块的战略规划，实现公司内部的战略沟通，最终形成公司业务中长期发展战略以及实施路径规划，为公司重大决策和重大项目提供研究数据、信息等依据；指导各业务板块进行有效地经营计划实施。
二、项目投资建议和实施
1.负责新项目开发和投资的可行研究，包括考察、调研和论证，形成可研报告，并组织实施；
2.负责项目或所属公司的重组、合并、增减资、退出等重大转折事项的分析研究，形成专题报告，并组织实施。
三、企业文化引领
1.负责根据公司规划，制订企业文化建设的总体方案，并组织实施；
2.负责对公司文化观念的提炼、整理。
四、员工队伍建设
负责部门员工队伍建设，包括部门人才梯队建设，并对员工任免、职业发展等提出意见。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限，35-45岁，中共党员优先，相关岗位5年及以上工作经验，其中三年以上大中型企业战略规划及运营管理工作经验,条件优秀者可适当放宽；
2.熟悉高校科技成果产业化、高科技企业孵化、投资管理、资产运营和资本运作等业务者优先，有落地经验者优先；
3.具有较强的组织、沟通、协调、执行能力；
4.具有较强逻辑思维能力，能够形成清晰的业务观点和前瞻判断；
5.较强的文字表达和语言表达能力，独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实；
6.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作和良好的人际关系能力。
截止日期：2022年2月25日
联系人：骆 嬿
电 话：0451-82568338
哈尔滨工程大学资产经营有限公司
2022年2月21日